托克逊县南泉社区变“难点”为“亮点” 流动人口服务再上新台阶

“南泉社区结合辖区流动人口多的实际，创新‘共驻共建’网格服务管理举措，常态化开展小区恳谈会及入户走访方式，收集社情民意，了解群众需求，解决群众当务之急，巧妙解决了地方党组织与驻社区单位党组织关系互不隶属、行政管辖互不关联、管理格局条块分割的情况，通过网格真正成为联系外来人员、服务流动人口的桥梁和纽带。”日前，托克逊县阿乐惠镇党委书记韩军军说。

阿乐惠镇南泉社区有企业70多家，辖区居民7500多人，基本都是企业职工，户籍人口仅有2人。南泉社区党支部通过与企业建立“共驻共建”网格服务管理制度，从中泰圣雄四大厂区分别抽调1名干部，负责联系企业，衔接社区警务室、治安卡点，开展流动人口登记、注销等工作，把外来务工人员管理“难点”变成了社区治理“亮点”，让辖区流动人口安身安心安业。

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6月17日中午，新疆圣雄电石有限公司职工卡地尔尼沙·买买提带着刚熬好的绿豆汤和新出锅的粽子来到南泉社区“流动人口服务管理工作站”。

“孩子一放假就说要来看大姐姐！”说话间，卡地尔尼沙已帮驻工作站米热古丽·买苏提摆好绿豆汤和粽子。

2018年，卡地尔尼沙等3名职工抱着试试看的心态走进工作站咨询孩子转学的相关事宜。米热古丽得知情况后第一时间向社区报告，用时半天便将3名孩子转学手续办理完毕，解决了群众的“揪心事”。

南泉社区设置5个三级网格、12个格点，采用“一对一”实岗锻炼，培养“全岗通”驻站网格员6名，实现“多网合一”“一员多能”。最大限度地整合了社区力量。“感谢社区安排人手帮我们家渡过难关！”今年1月，辖区居民哈力瓦尔·肉斯力携家人向南泉社区送来了“为民解忧暖人心 至真至诚显真情”的锦旗。

2022年10月，哈力瓦尔的儿子玩耍时不慎摔伤骨折，社区网格员热孜亚古丽·依孜吐拉知道他家有80岁的老人，哈力瓦尔的妻子又在县城照顾上高中的女儿，于是，她第一时间向社区原党支部书记祖丽皮亚·依明汇报，协调来两名干部日夜轮流守护，直至孩子出院。

空巢老人热克甫·卡德尔夫妇是热孜亚古丽一直关注的居民，每当老人家需要人手从事果树打药、浇水、施肥，摘红枣、摘核桃等农活时，她总是及时动员组织党员干部、志愿者前来帮忙，老人总会备上丰盛的饭菜，对热孜亚古丽说：“我们女儿的来了‧‧‧‧‧‧”

志愿服务网格打造基层治理新格局。南泉社区为推动辖区志愿服务工作走深走实，组织辖区干部、无职党员、热心人士等成立了红色党员志愿服务、粉色居民互助志愿服务、金色商圈志愿服务、蓝色辖区单位志愿服务、绿色青年学生志愿服务等5支志愿服务队，倾力打造“五色光”志愿服务品牌，广泛开展爱国卫生运动、老旧小区环境卫生整治、帮助孤寡老人打扫卫生、开设捐赠衣物自助领取站等，促进辖区改善人居环境、精神文明创建等工作，自觉当好群众“服务员”。

6月23日傍晚时分，49岁的居民阿孜古丽·再依丁正在鱼铁俱乐部广场领舞，她优美的舞姿引来不少群众驻足观看喝彩；放学的孩子们纷纷赶来抢着体验漫步机、双人浪板、上肢牵引器等健身器材‧‧‧‧‧‧“辖区企业捐赠了5万元的设备，重启了这个集健身、观影、演艺于一体的俱乐部，让居民有了休闲好去处。”南泉社区党支部书记再依乃提古丽·塞米说。

南泉社区根据网格员双向采集流动人口劳动就业、社会救助、子女教育、社会保障等信息，实施提前报备措施、联保机制和电子居住证管理制度，做到事前、事中、事后全程掌握，及时了解、发布单位用工、人员就业情况，截至目前，帮助辖区企业招聘员工120余人，解决群众困难诉求28件，化解群众矛盾、劳资纠纷等25件。